S'il est connu que la pénurie de talents touche des secteurs tels que la santé, la restauration ou le numérique, il en va de même pour le secteur de la finance qui connaît en 2023 une réelle “guerre” des talents. Qu’il s’agisse de banques, fonds d’investissement ou encore de départements financiers des entreprises, ces acteurs ont recours à de nouvelles méthodes pour attirer les profils si demandés.
Article à retrouver actuellement dans le numéro 25 Hiver 2023 - Forbes Magazine