• Valentin Waterlot

POURQUOI LES START-UP FRANÇAISES GÈLENT MOINS LEURS RECRUTEMENTS QUE LES AUTRES



ETUDE – Alors que les recrutements baissaient partout ailleurs de 41%, les start-up françaises ont beaucoup moins subi la récession depuis le début de l'année, selon une étude américaine. Avec "seulement" 9% de baisse des postes ouverts, les Frenchies s'en sortent mieux. Pourquoi cette exception ? Des aides gouvernementales plus importantes, une gestion plus prudente et un tropisme pour le business to business réputé plus solide. Eclairage de Claude Calmon et conseils carrière d'Emmanuel Stanislas, fins connaisseurs de la French Tech.


https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/recrutement-pourquoi-les-start-up-francaises-ralentissent-moins-que-les-autres

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